Fritz Ledergerber machte eine Berufslehre als Maurer. Die Arbeit war hart, aber lehrreich. Zwei Jahre danach wechselte Fritz in die Baufirma Hug & Müller und bestand dort seine Meisterprüfung. Hug & Müller führte damals Hochbauarbeiten aller Art aus. Da Fritz ein besonderes Talent für Zahlen und den Umgang mit Mitarbeitern entwickelte, wurde im schon bald die kaufmännische Leitung übertragen. Nachdem sich Albert Müller altershalber aus dem Betrieb zurückgezogen hatte, konnte Fritz dessen Anteil übernehmen und einige Jahre später auch den Anteil von Tobias Hug. Die Firma firmiert heute unter Ledergeber Bau AG und konzentriert sich auf die Sanierung von Altbauten. Durch die guten Beziehungen zur Stadt Zürich und Rapperswil kommt Fritz immer wieder zu interessanten Aufträgen.
Seine eigene Nachfolge hat Fritz immer wieder vor sich her geschoben. Seine Kinder haben schon früh signalisiert, dass sie kein Interesse haben. Die ungelöste Nachfolgefrage hat schon früher zu Abgängen von mehreren potenziellen Kandidaten geführt. Von den insgesamt 25 Angestellten wären die langjährigen Mitarbeiter Peter Lustenberger und Pirmin Aschwanden bereit, die Firma zu übernehmen. Und Fritz wäre nach eigenen Aussagen seinerseits bereit, diese in jüngere Hände zu legen. Bei der Frage, wie die Nachfolge effektiv angegangen werden sollte und welche Finanzierungsmöglichkeiten sich darbieten, sucht Fritz professionellen Rat.
Und Sie?
- Brauchen Sie jemanden, der Ihnen bei der Unternehmensnachfolge umfassend zur Seite steht und Lösungsvorschläge beitragen kann?
- Möchten Sie wissen, welchen Wert Ihre Firma hat? Ist Ihnen die Anerkennung für Ihr Lebenswerk ebenso wichtig?
- Soll ein konkreter Plan ausgearbeitet werden: Werte, Zeitplan, Vorgehen?
- Soll der Treuhänder bei der Verhandlung zwischen den Parteien als Vermittler fungieren?
- Benötigen Sie eine Lösung für die Buchhaltung und die Lohnbuchhaltung, die bisher von jemand anderem gemacht wurde?